Informacja zwrotna od pracownika hotelu

Pisemny: 17 lipiec 2017
Czas podróży: 1 może 2017
Ocena hotelu:
1.0
od 10
Oceny hoteli według kryteriów:
O Pał acu Mardan mogę mó wić dł ugo. . .
1. Wynagrodzenie dla pracownikó w: Ci, któ rzy bę dą tu pracować , moż esz o tym zapomnieć , bo. tutaj ludzie pracują wył ą cznie „dobrowolnie” i noszą dumny tytuł „gł upa roku”. Wielu pracownikó w hotelowych nie otrzymuje wynagrodzenia od 3 do 6 miesię cy.
Przez 2 miesią ce pracy codziennie sł yszeliś my obietnice dotyczą ce zarobkó w i za każ dym razem był o „jutro”. I nawet po tym, jak odmó wiliś my pó jś cia do pracy, nadal nas nie sł yszeli, a najaktywniejszych po prostu zwalniano, bez wyjaś nienia! Czę ś ć pensji wypł acono nam za 1 miesią c, po ponad 2 miesią cach, resztę trzeba wybł agać dalej.

2. Wyż ywienie w hotelu dla pracownikó w. Nie da się tego opisać kulturowo, ale spró buję . Gł ó wnym przysmakiem przy osobistej jadalni jest mię so sojowe z garstką przypraw, nigdy w ż yciu nie pró bował am niczego bardziej obrzydliwego, ryż , kasza bulgur, fasola w pomidorach, gulasz też są priorytetem ! ! ! Bardzo rzadko coś mię sa i ziemniakó w. Od owocó w zielone jabł ka i zgnił e pomarań cze i to chyba cał a dieta !! !
3. Praca w animacji. Absolutnie nie przemyś lany system i praca animatoró w. Brak ciekawych zaję ć i rozrywki dla goś ci. Gdy szefowi kuchni zaproponowano ciekawe pomysł y, wysł ano nas do ł agodnego uję cia i poproszono, aby nie wtrą cać się . Nudna i nieciekawa praca!
4. Zakwaterowanie. To chyba jedyny plus. Doskonał e pokoje 2-pokojowe dla 2 osó b z prysznicem i toaletą .
Tłumaczone automatycznie z języka rosyjskiego. Zobacz oryginał