Відпочивали в MK Resort («Магія Карпат») з 01.07 по 07.07. Ми проживали в покращеному двокімнатному номері (я, чоловік і четверо дітей), а мої батьки — у стандартному номері.
На жаль, загальне враження від відпочинку залишилося неоднозначним. Готель має гарну локацію, приємну територію та хороший потенціал, однак рівень сервісу, на мою думку, не відповідає вартості проживання.
У покращеному номері прибирання проводилося щодня за запитом, однак його якість була поверхневою. Пил на меблях, кавовій машині та кухонній поверхні практично не витирався. Волосся та пил під умивальником залишалися протягом усього тижня, хоча номер регулярно прибирали. Підлогу мили неякісно, пилососили не кожного дня. Для готелю такого рівня хотілося б бачити більш ретельне та якісне прибирання.
Також здивувала ситуація з кавою. У номері є кавова машина, однак безкоштовні капсули надаються лише в день заїзду. Після звернення на рецепцію мені повідомили, що всі наступні капсули є платними. Для готелю такого рівня це виглядає доволі дивно, адже в багатьох готелях аналогічної категорії ця послуга входить у вартість проживання.
Харчування загалом було хорошим, але до роботи ресторану також виникли зауваження. Кілька разів столові прибори були недостатньо чистими — із залишками їжі або жирним нальотом. Частина персоналу працювала професійно, швидко та ввічливо, однак було помітно, що окремі працівники недостатньо підготовлені. Наприклад, на запитання щодо складу страв ми отримували відповідь: «Я не знаю», без бажання уточнити інформацію на кухні. Також був випадок, коли одна зі страв викликала сумнів щодо свіжості продуктів. Адміністрація вибачилася, однак подібних ситуацій не повинно виникати.
Окремо хочу звернути увагу на стандартний номер, у якому проживали мої батьки. За його вартість очікування були значно вищими. У номері відсутній кондиціонер, сейф і навіть звичайна мильниця. Воду приносили нерегулярно, а якість прибирання також залишала бажати кращого. На мою думку, незалежно від категорії номера, такі базові речі повинні бути передбачені, особливо враховуючи вартість проживання.
Найбільше розчарування сталося в останній день нашого перебування. Під час сніданку до моїх батьків підійшов чоловік, який спочатку навіть не представився. Пізніше ми дізналися, що це генеральний директор з розвитку мережі Fomich Hotels. Він зробив їм зауваження через те, що, на його думку, вони не встали під час хвилини мовчання, а також дозволив собі сказати, що «якби не ваш вік, я б вас виселив із готелю».
Хочу наголосити, що мій батько підвівся. Мама не підвелася лише тому, що не зорієнтувалася, адже за весь тиждень перебування в готелі хвилина мовчання раніше не проводилася. Крім того, законодавство України не встановлює обов'язку для громадян вставати під час хвилини мовчання — це особистий вибір кожної людини. Також ніхто не поцікавився, чи може людина фізично підвестися, чи не має вона проблем зі здоров'ям.
Найбільше засмутило навіть не саме зауваження, а форма спілкування. На мою думку, керівник такого рівня насамперед має цікавитися враженнями гостей, якістю сервісу та можливими недоліками, а не робити зауваження, які не стосуються готельних послуг. Після цієї ситуації моя мама дуже перенервувала, їй стало погано, а наші позитивні враження від відпочинку були повністю зіпсовані.
Щиро шкода, але сервіс складається не лише з красивих номерів чи смачної їжі. Насамперед він складається з поваги до гостей, професійної комунікації, уваги до деталей і вміння вирішувати питання тактовно.
Сподіваюся, адміністрація сприйме цей відгук як конструктивний зворотний зв'язок і зробить відповідні висновки.
Моя оцінка — 1 із 5 балів.
Spaliś my w MK Resort („Magia Karpat”) od 1.07 do 7.07. Mieszkaliś my w urzą dzonym pokoju dwuosobowym (ja, mą ż i czwó rka dzieci), a moi ojcowie w pokoju standardowym.
Niestety, ta ukryta wrogoś ć stał a się dwuznaczna. Hotel ma ś wietną lokalizację , przyjazną atmosferę i duż y potencjał , ale poziom obsł ugi, moim zdaniem, nie odzwierciedla jakoś ci pobytu.
W pomalowanym pokoju sprzą tanie odbywał o się codziennie, ale jego mię kkoś ć był a powierzchowna. Pił em na meble, samochó d i blat kuchenny, nie pocierają c się . Wł osy i napoje pod zlewem był y ogoł ocone, mimo ż e chcieli, aby pokó j był regularnie sprzą tany. Powó d mil jest niejasny, trociny nie był y wysysane codziennie. W hotelu tej klasy chciał bym sprzą tać dokł adniej i dokł adniej.
Z nim sytuacja był a podobna. W pokoju znajduje się ekspres do kawy, jednak kapsuł ki bę dą sprzedawane dopiero w dniu zameldowania. Po zameldowaniu w recepcji poinformowano mnie, ż e wszystkie dostę pne kapsuł ki są bezpł atne. Jak na hotel tej klasy, wyglą da to cał kiem nieź le, a nawet w wielu hotelach podobnej kategorii usł uga ta jest wliczona w standard pobytu.
Jedzenie był o dobre, a restauracja ró wnież cieszył a się szacunkiem. Kilkakrotnie sztuć ce nie był y wystarczają co czyste – z powodu nadmiaru pł ynu lub tł ustych pozostał oś ci. Niektó rzy pracownicy pracowali profesjonalnie, uprzejmie i grzecznie, ale był o oczywiste, ż e opró cz samych pracownikó w, oni ró wnież nie byli odpowiednio przeszkoleni. Na przykł ad, gdy proszono nas o uzupeł nienie zapasó w zió ł , odpowiadaliś my: „Nie wiem”, nie zadają c sobie trudu wyjaś nienia informacji w kuchni. To samo dział o się , gdy któ reś z zió ł budził o wą tpliwoś ci co do ś wież oś ci produktó w. Administracja pogubił a się , ale nie moż na winić takich sytuacji.
Chciał bym wyrazić szacunek dla standardu pokoju, w któ rym mieszkali moi ojcowie. Z uwagi na tę ró ż norodnoś ć , powró t do zdrowia był znacznie lepszy. Pokó j był klimatyzowany, posiadał sejf i pogotowie ratunkowe. Woda był a donoszona nieregularnie, a proces sprzą tania pozbawiał jedzenie jego pię kna. Moim zdaniem, niezależ nie od kategorii pokoju, takie podstawowe zasady powinny być przestrzegane, zwł aszcza w kontekś cie jakoś ci medycznej zakwaterowania.
Najwię ksze rozczarowanie przyszł o ostatniego dnia naszego pobytu. Okoł o godziny przed przybyciem ojca pojawił się mę ż czyzna, któ ry począ tkowo się nie przedstawił . Pó ź niej dowiedzieliś my się , kim jest dyrektor generalny ds. rozwoju sieci hoteli Fomich. Zdobył szacunek dzię ki osobom, któ re jego zdaniem nie ś mierdział y w godzinie ś mierci, a takż e pozwolił sobie powiedzieć : „Gdybyś nie był w twoim wieku, powiesił bym cię w hotelu”.
Chcę powiedzieć , ż e tata już wstał . Mama nie zawiodł a się , ż e nie zrozumiał a, i nawet przez cał y okres jej pobytu w hotelu nie mył a się wcześ niej. Ponadto ukraiń skie prawo nie nakł ada na obywateli obowią zku wstawania przed godziną ś mierci – to indywidualny wybó r każ dego czł owieka. Poza tym nikt nie był cał owany, wię c czł owiek moż e zawieś ć fizycznie i nie ma problemó w zdrowotnych.
Najbardziej niepokoją cy był nie sam szacunek, ale forma, w jakiej go okazano. Moim zdaniem piekarnia na tak wysokim poziomie moż e cierpieć z powodu wrogich goś ci, sł abej obsł ugi i ewentualnych niedocią gnię ć , a nie zyskać szacunku, ponieważ obsł uga hotelowa nie zwraca na to uwagi. Po tej sytuacji moja mama był a już zdenerwowana, czuł a się ź le, a nasze pozytywne emocje został y cał kowicie stł umione.
To bardzo ź le, ale obsł uga to nie tylko pię kne pokoje i smaczne jedzenie. Naszym gł ó wnym celem jest szacunek dla goś ci, profesjonalna komunikacja, dbał oś ć o szczegó ł y i znaczenie taktownego serwowania jedzenia.
Jestem przekonany, ż e administracja potraktuje to podejś cie jako konstruktywną zmianę i wprowadzi dalsze zmiany.
Moja ocena to 1 na 5 punktó w.