Ocena hotelu:
1.0
od 10
Oceny hoteli według kryteriów:
Pokoje:
4.0
Usługa:
1.0
Czystość:
8.0
Odżywianie:
5.0
Infrastruktura:
8.0
Okropna forma zarzą dzania pensjonatem.
W peł ni udokumentowany organ wykonawczy w postaci dyrektora zarzą du (Viktor Gennadievich Marchenko)
Ż al mi kazachskich zał oż ycieli, któ rzy na to stanowisko powoł ali takiego „zamroż onego” menedż era.
Dyrektor dział a ś ciś le wedł ug instrukcji w stosunku do klientó w. Dyrektorzy (Wiktor Giennadijewicz Marczenko) oczywiś cie nie sł yszeli o takich poję ciach jak „elastycznoś ć podejś cia” do rozwią zywania problemó w i raczej nie sł yszą (ze wzglę du na ograniczone myś lenie).
Jakie był o pytanie: zarezerwował em 5-dniowy urlop. czwartego dnia pilnie musiał em iś ć do pracy (pogoda był a super, wię c wyjechał em nie z powodu sił y wyż szej, ale z powodu pilnego wezwania do pracy). W zwią zku z tym chciał em odzyskać jeden dzień (koszt 40 USD), ponieważ . nie uż ywam. W ogó le napisał em kilka artykuł ó w, jeszcze wię cej biegał em po kilku urzę dach (Niech ż yje Biurokracja Radiant Boarding House), prawie otrzymał em kierownictwo szefó w. Bukh do odebrania pienię dzy i… iw ostatniej chwili bardzo szanowany dyrektor V. G. MARCHENKO, wielką literą , odwoł uje decyzję o emisji pienię dzy. Po raz kolejny udowadniają c swó j geniusz w zarzą dzaniu firmą i podejś ciu do klientó w. Nawiasem mó wią c, to klienci tworzą fundusz wynagrodzeń Dyrektora Pensjonatu. Ale o tym Marczenko V. G. nie przeznaczone do poznania ze wzglę du na ograniczone myś lenie w zarzą dzaniu jednostką gospodarczą .
To nawet nie 40 dolcó w, ale w „sowieckim”, postsowieckim zarzą dzaniu przedsię biorstwem. Reż im się zmienił , tak samo myś lenie ludzi w latach 80. XX wieku. Powtarzam raz jeszcze – ż al mi Zał oż ycieli z Kazachstanu, ż e powoł ali na to stanowisko tak niekompetentnego obywatela.
Mam nadzieję , ż e ta recenzja przyda się podró ż nikom.
W peł ni udokumentowany organ wykonawczy w postaci dyrektora zarzą du (Viktor Gennadievich Marchenko)
Ż al mi kazachskich zał oż ycieli, któ rzy na to stanowisko powoł ali takiego „zamroż onego” menedż era.
Dyrektor dział a ś ciś le wedł ug instrukcji w stosunku do klientó w. Dyrektorzy (Wiktor Giennadijewicz Marczenko) oczywiś cie nie sł yszeli o takich poję ciach jak „elastycznoś ć podejś cia” do rozwią zywania problemó w i raczej nie sł yszą (ze wzglę du na ograniczone myś lenie).
Jakie był o pytanie: zarezerwował em 5-dniowy urlop. czwartego dnia pilnie musiał em iś ć do pracy (pogoda był a super, wię c wyjechał em nie z powodu sił y wyż szej, ale z powodu pilnego wezwania do pracy). W zwią zku z tym chciał em odzyskać jeden dzień (koszt 40 USD), ponieważ . nie uż ywam. W ogó le napisał em kilka artykuł ó w, jeszcze wię cej biegał em po kilku urzę dach (Niech ż yje Biurokracja Radiant Boarding House), prawie otrzymał em kierownictwo szefó w. Bukh do odebrania pienię dzy i… iw ostatniej chwili bardzo szanowany dyrektor V. G. MARCHENKO, wielką literą , odwoł uje decyzję o emisji pienię dzy. Po raz kolejny udowadniają c swó j geniusz w zarzą dzaniu firmą i podejś ciu do klientó w. Nawiasem mó wią c, to klienci tworzą fundusz wynagrodzeń Dyrektora Pensjonatu. Ale o tym Marczenko V. G. nie przeznaczone do poznania ze wzglę du na ograniczone myś lenie w zarzą dzaniu jednostką gospodarczą .
To nawet nie 40 dolcó w, ale w „sowieckim”, postsowieckim zarzą dzaniu przedsię biorstwem. Reż im się zmienił , tak samo myś lenie ludzi w latach 80. XX wieku. Powtarzam raz jeszcze – ż al mi Zał oż ycieli z Kazachstanu, ż e powoł ali na to stanowisko tak niekompetentnego obywatela.
Mam nadzieję , ż e ta recenzja przyda się podró ż nikom.
Tłumaczone automatycznie z języka rosyjskiego. Zobacz oryginał
Uwagi (2)
zostaw komentarz
Pokaż inne komentarze …